Marketing & Growth Lead
Zorg dat jonge ouders Pakske leren kennen vóór ze denken: “Had ik dat maar eerder geweten.”
Pakske wordt vandaag al gebruikt door heel wat jonge ouders. En toch horen we nog vaak hetzelfde: “Had ik Pakske maar eerder leren kennen.”
Daar willen we iets aan doen.
We zoeken iemand die samen met ons Pakske groter maakt. Iemand die mee nadenkt over hoe we meer toekomstige en jonge ouders bereiken, ideeën op tafel gooit én ze vervolgens gewoon uitprobeert.
Geen klein afgelijnd marketinghokje dus. Wel veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en vooral: veel goesting om Pakske te doen groeien.
Wat je gaat doen
Uw belangrijkste opdracht is simpel: zorgen dat meer mensen Pakske kennen.
Hoe je dat doet? Dat willen we net samen met jou ontdekken.
De ene dag denk je na over onze marketingstrategie, de volgende maak je content, zet je een samenwerking met influencers op of duik je in Google Ads. En als je denkt dat we morgen allemaal op een babybeurs moeten staan, een straf partnership moeten opzetten of – godbetert – TikTok-danskes moeten doen, dan bekijken we dat ook.
Concreet kan je onder andere:
Vandaag willen we Pakske verder laten groeien binnen geboortelijsten. Morgen willen we er ook zijn voor verjaardagen en andere momenten waarop mensen iets te vieren – en te geven – hebben.
Je helpt dus niet alleen onze marketing groeien. Je bouwt mee aan wat Pakske kan worden.
Wie we zoeken
We zoeken geen wandelende marketingchecklist.
Ervaring in marketing is mooi meegenomen en we verwachten dat je de basis kent. Maar voor ons zijn jouw nieuwsgierigheid, drive en goesting minstens even belangrijk.
Je hoeft niet elk marketingkanaal al vanbinnen en vanbuiten te kennen. Nog nooit met influencers gewerkt? Google Ads nog niet helemaal jouw ding? Canva moet je nog leren kennen? Dat komt wel.
Je zult nauw samenwerken met de founders en krijgt veel ruimte om zelf mee te bepalen waar we onze tijd, energie en marketingbudgetten in steken.
Wat we vooral zoeken, is iemand die:
Wat je van ons krijgt
Veel vrijheid.
We werken flexibel en remote werken kan voor ons perfect. We kijken liever naar wat je gedaan krijgt dan naar waar je laptop staat.
Veel verantwoordelijkheid.
Een idee waarvan je denkt dat het kan werken? Leg het op tafel. Als het steek houdt, proberen we het. Geen zeven meetings en drie PowerPoints nodig.
Veel ruimte om te experimenteren.
Pinterest? Snapchat? Partnerships? Events? Een idee waar wij zelf nog nooit aan gedacht hebben? Graag zelfs. Je krijgt de ruimte om dingen vast te pakken en uit te zoeken wat werkt.
Een klein team met grote goesting.
Pakske is opgericht door drie jonge papa’s die zelf hebben gevoeld hoe schoon, chaotisch en overweldigend die eerste jaren kunnen zijn. We willen producten maken die jonge ouders écht helpen om minder te regelen en meer te genieten.
En veel kansen om te groeien.
Je rol ligt niet voor de komende vijf jaar vast in een functiebeschrijving. Pakske groeit, en als het klikt, groei je gewoon mee.
Goesting om Pakske mee groot te maken?
Laat iets van je horen. Geen ellenlange motivatiebrief nodig. Vertel ons gewoon wie je bent, waar je goed in bent en waarom je denkt: daar wil ik mijn tanden wel eens in zetten.
